保險龍鳳獎是透過「2017全國財金保險系所畢業生就業意苗栗中秋烤肉食材願大調查」、針對全台財金保險系所畢業生調查最嚮往企業票選後產出的獎項,今年由國泰金控及旗下子公司國泰人壽、國泰產險拿下!調查顯示,新鮮人求職時除了考量薪資福利與職涯發展外,企業能否提供與時俱進的資源也是不可或缺的。

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隨著金融科技發展的刻不容緩,國泰金控打破既往以公司分門別類的刻板觀念,以集團豐富資源、創新活力,以及積極邁向數位多元化的企業形象,首創「七大職系」,從學生角度的五大學院出發,對應配置出適合發展的職系路線。

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其中,國泰金控更著重在「變形人才」的媒合需求。變形人才是指能夠跨領域的整合性通才,不但具備專業能力,更強調求知好奇心、溝通理解力、融合協調性的三大特質,所以除了傳統商管學生,也廣納其他系所背景的新鮮人,希望能揉合資訊、數位金融領域的專業人才,以因應外在變遷快速的數位浪潮,面對金融業的轉型挑戰。國泰人壽啟動「AG2.0不e樣業務菁英養成計劃」,針對有志加入壽險業的滑世代,國壽自行研發17支行銷App,以大數據分析及資料探勘,視覺化呈現客戶的保障缺口,讓業務菁英們用iPad即可掌握多元資訊,成為專業的壽險顧問,提供客戶最即時且完整的服務。國泰產險六度蟬聯全國財金保險系所應屆畢業生最嚮往的「產險公司優等獎」,國泰產險管理部協理陳家祥表示,公司連年締造佳績,不斷成長的關鍵就在於人才。透過人才培育的紮根與落實,國泰產險提升員工專業服務能力,開拓員工全方位發展潛質,提供員工最佳的職涯規劃與發展平台。近年國泰產險積極走進校園,與7所大專院校合作,提前預約優秀校園人才,結合學術與實務應用,針對年輕學子進行培育和發掘,不僅提升就業競爭力,並提早與企業接軌。因應數位金融時代來臨,國泰產險打造數位學習平台「Cathay Tube」,進行人才培育轉型計畫,並與大陸的合作夥伴「螞蟻金服」進行互聯網電商人才交流,全面支持數位化推動。(工商時報)



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